编者按 女生 自慰

11月23日，2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比圆满结果。本次评比同步揭晓了五大奖项及十大ESG领先企业榜单，数百家在各自细分鸿沟内的领军企业荣获盛誉。

“金晨曦奖”评比的告成举办，不仅是对A股上市公司在环境、社会和公司治理（ESG）方面实践效率的高度赞叹，更是对可继续发展理念的坚贞传承与施展。该评比为A股上市公司提供了一个自制、公谈的展示平台，使得更多上市公司深化意志到ESG职责的病笃性，并激发它们在ESG的多个维度上赶快且高效地采选行动。

这次评比，告成确立了行业ESG标杆，为其他上市公司开展ESG职责提供了可鉴戒的优秀轨范。同期，通过赏赐在ESG确立方面表现了得的公司，进一步促进了行业里面优秀教会的交流与共享，为行业内其他企业更好地践行ESG理念提供了故意的参考与鉴戒。

“金晨曦奖”五大奖项获奖名单公布

多维度开释ESG竞争力

2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比，旨在“发掘企业ESG价值，确立优秀ESG典范”，以ESG标尺再行界说“好公司”，评释高质地发展的新生态。通过评比，但愿粗鄙推动更多的上市公司积极参与ESG评比并改善本人的ESG表现，推动中国ESG投资体系简直立与发展，进而提高通盘这个词社会的可继续发展水平。

本次评比设立了ESG金晨曦奖、金晨曦公司治理奖、金晨曦社会攀扯奖、金晨曦环境攀扯奖、金晨曦指引力奖五大奖项。最终获奖企业名单经过入围名单公示、企业自荐、手机投票、行家委员会评分等多个智商概括测评得出。

2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比圆满散伙！在见证繁密企业在积极推动ESG实践方面的改换与情愿后，《证券商场周刊》期待下一次能与更多企业联袂，共同探索并实奉行之灵验的可继续发展策略，为全球环境和社会福祉作出积极孝顺。

宁德期间、海信视像等公司

荣获“金晨曦奖”

多维度展现上市公司ESG凸起成就

在这次2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比中，“金晨曦奖”是重中之重，其相较于“金晨曦公司治理奖”“金晨曦环境攀扯奖”“金晨曦社会攀扯奖”“金晨曦指引力奖”，“金晨曦奖”是一个概括性大奖，其并非是为了赏赐企业在ESG某一维度的凸起成就而设立的，而是要更全面地体现企业在ESG的环境、社会与治理维度的举座成就。

评比结果显现，海尔生物、药明康德(603259)、宝钢股份(600019)、比亚迪(002594)、宁德期间(300750)、海信视像、丽珠集团(000513)、好意思的集团(000333)、科大讯飞(002230)、阳光诺和等50家行业龙头企业告成斩获“金晨曦奖”。就这些获奖企业的ESG收成看，它们仍是很好地将ESG理念深度融入到企业策划行为中，通过实践充分展现出企业在可继续发展方面的执着追乞降权贵成就，为行业的其他企业开展ESG实践提供了故意鉴戒。

赢得“金晨曦奖“的50家公司中，岂论是总市值越过万亿元的宁德期间，如故总市值在350亿元驾驭的丽珠集团，亦或是总市值不及50亿元的阳光诺和，它们在Wind上的评级均为A级或A级以上，基本面素养不仅处在细分行业头部位置，且评级也处在A股公司的前12%范围内。获奖的50家公司中，有36家公司的最新市值越过100亿元，越过千亿元的公司也有12家，其中宁德期间、比亚迪、好意思的集团的最新市值以致在5000亿元以上。

宁德期间是赢得“金晨曦奖“公司中市值最大的，其最新总市值仍是冲破1.1万亿元。行动一家全球领先的能源电板系统提供商，宁德期间不仅一语气4年在深圳证券交游所信息表露考评赢得A级，此外，公司还赢得中国上市公司协会“2023年公司治理最好实践”“2023年上市公司董事会优秀实践案例”“2023上市公司董办最好实践案例”荣誉。在这次2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比中，公司告成摘得“金晨曦奖”“金晨曦指引力奖”和“金晨曦环境攀扯奖”桂冠。

持久以来，宁德期间一直对峙绿色发展理念，将减碳相接全产业链，发布了全球锂电产业最具挑战的碳中庸成见：到2025年兑现中枢运营的碳中庸，到2035年兑现通盘这个词价值链的碳中庸。2023年，公司全地点加强本人碳减排力度：实施了538项节能要领；零碳电力使用比例大幅提高至65.4%；单元产物温室气体排放量下跌45.6%；告成点亮4座零碳工场。同期，公司还积极构建轮回经济体系，子公司邦普轮回全年回收10万吨废旧电板并再生1.3万吨碳酸锂。此外，自主开发了“期间碳链”数字化平台，为电板全产业链协同降碳提供数字化器具；鼓舞了第二期“CREDIT”价值链可继续透明度审核，与生态伙伴共同推动供应链的可继续发展。

在悉力于前沿时间改换探索和业务发展的同期，宁德期间还恒久将回馈社会行动己任，积极投身于社区发展确立之中，全力构建和谐、融洽的社区关系。2023年，公司成立了公益慈善基金，用于支持社区民生、医疗、教授、环境等公益业绩。同期，公司还积极探索助力乡村振兴的长效机制，施展本人资源与材干上风，继续开展自如劳动、教授振兴、产业振兴等多元化乡村振兴职责。

相较宁德期间，海信视像是这次2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比中独一粗鄙同期斩获五项大奖的公司。在Wind评级上，海信视像不仅赢得了AAA评级，且概括评分也高达9.35分，现在公司的最新总市值仍是达到280亿元驾驭。

行动一家1997年景立的公司，海信视像自觉布2010年社会攀扯讲演后，于今已一语气14年发布社会攀扯讲演。持久以来，公司在可继续发展方面展现出了积极的作风和行动。公司不仅关注表象变化带来的风险，还制定了相应的应答要领，比如加强研发改换、深化绿色产物全人命周期治理、继续分析原材料和枢纽器件的产能及价钱变化趋势等。此外，公司还积极参与政府或行业协会的政策律例制定与实施决策探讨，强化里面治理，确保合规运营，并与政府部门保持雅致的调换与合作。

在昔日的一年，海信视像还积极发展绿色能源，安设散播式光伏，确立绿色工场，并制定了《粗略用水治理办法》以兑现水资源的可继续诓骗。公司赢得了多项低碳荣誉，比如全人命周期碳踪影文凭等，并积极参与绿色低碳关连圭臬的制改良职责。

此外，在应答表象变化方面，海信视像也主动识别表象风险，进行表象风险治理分析，并采选应答要领，如制定突发环境事件济急反馈预案，鼓舞智能制造，改善能源结构等；在社会攀扯方面，海信视像积极参加慈善公益行为，如北京暴雨灾害、福建台风灾害、河北涿州暴雨灾害、黑龙江暴雨灾害的免费服务行为，为用户提供免费检测和免费维修服务。此外，公司还与多所高校进行校企合作，设立奖学金、进行捐赠，提供暑期实习契机；在治理方面，公司建立了股东大会、董事会、监事会等治理架构，并设有多个特意委员会，如提名委员会、审计委员会、计策委员会等。制定了《投资者关系治理轨制》，搭建了多元的调换渠谈，实时、公谈地履行信息表露义务。此外，公司还珍视里面箝制与风险合规，完善公司的里面箝制轨制。

仅从上述两个案例可看出，摘得“金晨曦奖”桂冠的公司岂论是在环境维度，如故社会、治理维度，均能很好地起到行业标杆作用，其ESG成就仍是成为行业内其他企业进行ESG实践的可鉴戒样本。

举座上，赢得“金晨曦奖”的公司中，附庸电力征战、医药生物、计较机行业的公司最多，差别达到9家、9家、5家（获奖公司详见“金晨曦奖”获奖名单）。

好意思的集团、招商口岸(001872)、凯莱英(002821)等公司

荣获“金晨曦公司治理奖”

熟习的治理体系体现企业价值

与“金晨曦奖”比较，“金晨曦公司治理奖”更多地是为了赏赐在ESG治理鸿沟展现超卓指引力、实践改换与生效的企业。这一类公司最权贵的特征是：建立健全了熟习的ESG公司治理体系，治理效劳了得，强化董事会与治理层的攀扯与透明度；公司诚信策划，具有雅致的内控和风险治理机制，切实保护股东及利益关连者的权益，推动企业兑现持久、自如、可继续的发展，为行业内公司治理的典范。

评比结果显现，比亚迪、好意思的集团、顺丰控股(002352)、中国石化(600028)、中际旭创(300308)、招商口岸、海信视像、万科A、三一重能、凯莱英、长春高新(000661)等50家公司荣获“金晨曦公司治理奖”。就获奖公司基本面看，它们绝大多数是细分行业的领军企业，其中有43家公司的最新市值越过了100亿元，越过千亿元的公司也有12家，比亚迪、中国海油、中国石化的总市值以致越过7000亿元。

在赢得“金晨曦公司治理奖”的公司中，好意思的集团的总市值现在仍是越过5000亿元，是家用电器行业当之无愧的龙头。经过多年发展，好意思的集团现在已发展成为一家智能家居、新能源及工业时间、智能建筑科技、机器东谈主与自动化偏执他改换业务五大板块为一体的全球化科技集团。自觉布2013年社会攀扯讲演以来，好意思的集团一直延续着这一优良传统，继续发布上一年度社会攀扯讲演或ESG讲演。

在ESG治理维度，好意思的集团建立了ESG委员会和ESG分委会，负责监督、指导和落实可继续发展关连职责。此外，还设立了可继续发展绩效窥察机制，将可继续发展目的纳入高管绩效窥察内容，并握住优化薪酬评价中可继续发展目的的建树与考评机制。公司高度深爱合规风险防治等治理职责，秉持“好意思的发展、合规同业”的理念，继续从治理架构、治理轨制和运行机制、文化确立三方面建立健全公司的合规治理体系。通过三谈防地推动合规体系确立，握住强化公司合规风险识别、评估及防控等关连职责的落地，以兑现公司合规治理材干的继续提高。

招商口岸相似在治理维度的职责作念的极其出色，其行动中国最大，全球领先的口岸开发、投资和运营商，在中国沿海主要关节港建立了较为完善的口岸网罗群，并告成布局亚洲、非洲、欧洲、地中海、大洋洲、南好意思洲及北好意思洲等地区。

在治理维度，招商口岸建立了完善的治理架构，包括董事会、治理层和执行层的三级ESG管治架构；强化风险防控，包括买卖谈德审计与监督，以及与KPI挂钩的窥察机制；强调合规与买卖谈德，并悉力于深化公司治理。此外，公司还探讨增多女性董事比例，提高董事会性别多元化水平，以及继续加强买卖谈德审计与监督。

凯莱英是生物医药鸿沟凸起代表，上市以来，公司不仅关注里面治理，还延迟至供应链，推动供应链的合规与质地治理，促进可继续供应链的发展。公司通过资源治理和绿色化学实践，积极应答表象变化，悉力于兑现环境治理体系的优化。凯莱英的ESG发奋体现了其行动行业指引者的攀扯与担当，为兑现持久可继续发展奠定了坚实基础。

在治理维度，凯莱英强调了公司治理、风险治理、临床磨真金不怕火治理和负攀扯营销的病笃性。公司悉力于保护投资者权益，加强学问产权保护，推动数字化与智能化服务，提高客户服务治理水平。此外，凯莱英还珍视反衰弱与反行贿、信息安全和研发改换，确保公司运营的透明度和安全性。而恰是公司在治理维度上的凸起收成，公司总市值不仅越过了300亿元，且多年以来一直是机构的重仓股。

就获“金晨曦公司治理奖”的公司附庸行业看，交通运输、电力征战、医药生物行业成为最大赢家，获奖公司数目差别达到10家、4家、4家（获奖公司详见“金晨曦公司治理奖”获奖名单）。

 迈瑞医疗、海浪信息(000977)等公司

荣获“金晨曦环境攀扯奖”

绿色发展理念与企业发展计策相交融

“金晨曦环境攀扯奖”赏赐的是悉力于减少环境混浊、推动绿色转型、兑现可继续发展的企业。这一类企业最权贵的特征是：公司制定了明晰、可量化的环境保护成见与计策探讨，与企业的举座发展计策相交融。在混浊物排放箝制、节能减排、资源诓骗效率等方面，达到了行业领先水平，同期积极参与绿色坐褥与时间改换，联袂供应链共同构建愈加和谐、绿色的买卖生态。

评比结果显现，宁德期间、好意思的集团、工业富联(601138)、迈瑞医疗(300760)、潍柴能源(000338)、海浪信息、康龙化成(300759)、用友软件、深科技(000021)、丽珠集团等50家公司赢得“金晨曦环境攀扯奖”。其中，有37家公司的总市值冲破百亿元，宁德期间、工业富联、迈瑞医疗、潍柴能源等9家公司最新市值以致越过千亿元。

在荣获“金晨曦环境攀扯奖”的公司中，迈瑞医疗是中国领先的高技术医疗征战研发制造厂商，为全球商场提供医疗器械产物。在策划中，迈瑞医疗已将绿色发展融入公司发展计策，并继续在泛泛运营各智商融入可继续发展理念，时刻关注环境合规要求，积极落实节能降耗、粗略资源使用、减少甩手物，主动担起环境攀扯，助力国度生态时髦确立。

在环境维度，迈瑞医疗设定了温室气体减排成见，探讨到2030年将碳排放强度比2021年基准裁减12.08%。公司还关注表象变化，并采选要领加强生物各类性保护。此外，公司优化了浑水处理工艺历程，提高了能源效率，并膨胀了清洁能源的使用。公司加强了能源治理，推动节能减排时间改造和清洁能源使用，以促进2030年碳减排成见的兑现。此外，迈瑞医疗还荣获了EcoVadis 2023年度企业社会攀扯和可继续发展银牌奖，以及MSCI ESG评级的提高。

海浪信息是全球领先的IT基础设施产物、决策和服务提供商，领有3个全球运营中心、多个研发中心、制造中心以及业务分支机构。公司一直对峙绿色可继续发展理念，推动数据中心确立和运行模式的升级，提高数据中心的能源诓骗水平，裁减碳排放。公司赢得了500多项液冷中枢专利授权，全线服务器支持液冷，建成了亚洲最大的液冷数据中心研发坐褥基地，具有业界领先的液冷数据中心寄托材干。

在环境维度，公司积极反馈国度双碳计策，主动应答表象变化，握住完善能源治理体系，制定能源治理轨制，鼓舞节能降耗工艺，升级节能降耗征战，提高产物能源诓骗水平，以减缓表象变化程度，推动公司及全球的可继续发展。2023年，公司启动了温室气体核查职责，核查范围秘籍服务器、存储系统、交换机、软件、5G中枢网征战、5G移动通讯基站的瞎想开发、坐褥和售后服务，以提高能源使用效率和治理温室气体风险。

值得一提的是，在赢得“金晨曦环境攀扯奖”同期，海浪信息还赢得“金晨曦奖”和“金晨曦社会攀扯奖”。在社会攀扯维度上，公司积极践行可继续发展理念，构建了从上至下、档次明晰、结构完善的ESG与可继续发展治理架构。也恰是如斯，公司荣获了“2023年度包装行业科学时间三等奖”，缔结包含环境和劳工要求条目的供应商比例达到100%，安全坐褥事故数为零。此外，公司还荣获“工信部产业时间基础大众服务平台”，入选国务院国资委“创建世界一流专精特新示范企业名单”，新供应商筛选应用环境及社会影响评估比例也为100%。

现在来看，在“金晨曦环境攀扯奖”上，医药生物、电子、计较机行业获奖的公司最多，差别达到8家、7家、6家（获奖公司详见“金晨曦环境攀扯奖”获奖名单）。

中国移动、中国神华(601088)等公司

荣获“金晨曦社会攀扯奖”

积极履行社会攀扯，荣担时尚与轨范

“金晨曦社会攀扯奖”赏赐的是关注经济效益的同期，也积极履行社会职责中担领时尚与轨范的企业。这一类企业最权贵的特征是：公司珍视职工健康福祉与成长发展，完善破费者权益保护，促进供应链攀扯与透明度，积极参与社会公益、慈善捐赠与社区发展，共同推动社会和谐与高出，全地点践行企业的社会攀扯。

评比结果显现，中国移动、中国神华、爱尔眼科(300015)、万科A、泰格医药(300347)、马应龙(600993)、海浪信息、爱好意思客、三峡能源等50家公司获奖，其中34家公司最新市值越过百亿元，而最新市值越过千亿元则有中国移动、中国神华、药明康德、爱尔眼科、三峡能源、兖矿能源。

获奖公司中，中国移动是全球领先的通讯及信息服务企业，海表里几地上市的市值系数越过2万亿东谈主民币。行动悉力于为个东谈主、家庭、政企、新兴商场提供全地点的通讯及信息服务的上市公司，二十余年来，公司通过继续鼓舞信息时间冲破与应用，推动了我国信息通讯产业兑现了“2G侍从、3G冲破、4G同步、5G引颈”的跨越式发展。持久认来，公司悉力于绿色发展，助力璀璨中国确立。主动将绿色发展行动推动企业高质地发展的底色，积极加速发展时势绿色转型。

在社会攀扯维度，中国移动在寰宇范围内实施了多项帮扶举措，以促进乡村产业的富贵和人人生计的饱胀。在信息时间与农业坐褥的交融方面，中国移动打造了高圭臬农田等5G机灵农业示范技俩。在医疗健康方面，中国移动开展了爱“心”行动技俩，捐赠资金支持先心病儿童的援救，并确立了云尔医疗平台。在教授方面，中国移动一语气十年行动独一通讯运营商企业承开国度教授资源云平台，推动优质教授资源与乡村塾校、家庭的云尔对接。

与中国移动比较，相似在几地上市的中国神华总市值诚然不及万亿元，但其仍是成长为世界领先的以煤炭为基础的一体化能源公司，是我国最大的煤炭坐褥企业和销售企业，全球第二大煤炭上市公司，并领有中国最大鸿沟的优质煤炭储量。

在社会攀扯维度，公司守住“红线”，保护绿水青山。公司对峙以绿色低碳科技为救援，塌实作念好矿井水概括诓骗、甩手物概括治理等职责，加速酿成粗略资源和保护环境的坐褥时势和产业结构。同期，公司也悉力于“共赢”，联袂共同发展，与当地社区喜忧与共，在科教文卫等各方面积极共建，在抢险救灾中冲锋在前，以感恩之心回馈社会。

在职工权益方面，中国神华实施原土化、多元化用工策略，尊重职工正当权益并与企业共成长；在社区共建方面，公司与当地社区喜忧与共，在科教文卫等各方面积极共建，在抢险救灾中冲锋在前，以感恩之心回馈社会；在乡村振兴方面，公司倾力服务国度乡村振兴计策，带动乡村产业协同发展，促进农民收入增长。2023年，公司通过助力教授高出、提供医疗服务、援建基础设施、热心公益业绩等，积极参与建立社会孝顺体系。比如用于乡村振兴资金支拨系数约7455万元，实施技俩31个，购买、销售脱贫地区农产物(000061)2837余万元。

概括来看，医药生物、轻工制造、公用业绩是赢得“金晨曦社会攀扯奖”最多的行业，获奖公司数目差别有14家、6家、4家（获奖公司详见“金晨曦社会攀扯奖”获奖名单）。

比亚迪、顺丰控股、丽珠集团等公司

荣获“金晨曦指引力奖”

“带头东谈主”魔力决定企业明天发展地点

“金晨曦指引力奖”赏赐的是在环境、社会和治理方面表现超卓的治理者。这一类企业最权贵的特征是：公司将ESG理念提高至公司计策层面，建立由董事会指引专管ESG事务的组织架构，ESG成见明晰明确，ESG治理水平处于行业前线，握住提议改换性ESG职责时势，带动行业的ESG职责高出和发展。

评比结果显现，宁德期间、比亚迪、中国石化、海尔智家(600690)、顺丰控股、中国广核(003816)、中国中铁(601390)、宝钢股份、隆基绿能、丽珠集团等50家公司的董事长告成荣获“金晨曦指引力奖”。

在获奖公司中，比亚迪除了赢得“金晨曦指引力奖”，同期还斩获了“金晨曦奖”和“金晨曦公司治理奖”。行动国内新能源汽车龙头公司，比亚迪仍是一语气多年蝉联全球新能源汽车销量第一，并在2023岁首度置身世界汽车集团销量前十。公司自觉布2013年社会攀扯讲演以来，已一语气11年发布社会攀扯讲演。规定11月19日，两地上市的比亚迪总市值仍是冲破8000亿元。

比亚迪的告成，显然与公司董事长王传福先生的超卓指引力密不可分。行动比亚迪的独创东谈主和董事长，王传福具备专有的眼神和前瞻性想维，他率领团队握住推动公司在新能源汽车鸿沟的改换和发展，一直对峙将多数资金和资源干预到研发鸿沟，悉力于提高产物性量和时间水平。而恰是这些发奋，让比亚迪粗鄙推出更多具有竞争力的新能源汽车产物，并知足商场和破费者的需求。

在王传福的超卓指引力下，比亚迪在可继续发展和社会攀扯方面取得了权贵成就，为公司明天的发展奠定了坚实的基础。比方在发展过程中，比亚迪买通了从能源获取、存储到应用全产业链各智商，在助力全球治理空气混浊、兑现碳中庸成见的同期，走出了一条绿色改换发展之路。同期，公司还积极投身慈善公益业绩，切实履行社会攀扯，发奋讲演社会。其中在2023年，比亚迪在治理劳动方面，就招录3万多名应届大学毕业生，为国度社会分忧解难；在赈灾援救鸿沟，捐赠3000万元现款；在教授支持鸿沟，捐赠越过500万元，推动教授业绩发展；在关爱弱势群体及兜底保障鸿沟，继续为农村留守老东谈主披发待业金，支持脑瘫逆境儿童康复西席，开展残疾东谈主劳动培训技俩。

与比亚迪访佛，顺丰控股在这次评比中赢得“金晨曦指引力奖”的同期，也赢得“金晨曦公司治理奖”。现在，顺丰控股的总市值仍是越过2000亿元，是国内领先的快递物流概括服务商，已酿成领有“天网+地网+信息网”三网合一、可秘籍国表里的概括物流服务网罗。

顺丰控股的董事长是王卫先生，在其指引下，公司在2023年复杂多变的商场环境中把捏住了机遇，继续改换变革，夯实服务材干，构建了产物体系更完善、秘籍链条更完好、服务场景更多元的概括物流服务疆土。通过鼓舞低碳运输、打造绿色产业园、研发可继续包装等举措，兑现本人碳效率较成见基准年提高15%，取得可不雅进展。现在，顺丰助力农产物产销网罗已秘籍寰宇2700多个县区级城市，运输特色农产物458万吨，村级驿站合作点超10万个，缓缓酿成一张完备的乡村快递网罗，继续为乡村振兴注入物流新动能。

恰是在王卫的指引下，公司在2023年《金钱》世界500强排名榜中，顺丰跃升至377位，一语气第二年入围榜单，是独一进入世界500强的中国民营快递企业。

与王传福和王卫不同的是，从1992年驱动创业的朱保国先生是这次获“金晨曦指引力奖”的董事长中独一上榜两次的企业领军东谈主，其既是丽珠集团和健康元(600380)共同掌门东谈主，亦然有名保健品妻子丁服液的独创东谈主。在其指引下，丽珠集团现如今仍是成长为集医药研发、坐褥、销售为一体的概括性企业集团，A+H股上市公司，而健康元相似也成长为保健品商场的领军企业。两家企业最新总市值差别越过了300亿和200亿元。

在朱保国的指挥下，为积极讲演股东，丽珠集团在昔日6年中累计现款分成约东谈主民币691550万元。仅在2023年，丽珠集团就公益性捐赠支拨达到东谈主民币1698万元，同期推动了26个慢病防治公益技俩，秘籍寰宇多个省份，匡助近2万名低收入慢病患者。集团还积极反馈国度“双碳”成见，鼓舞绿色低碳转型。2023年，公司温室气体排放总量较基准年下跌了10.5%，排放强度下跌了27%，体现了公司在环境保护方面的发奋。

相似是在朱保国的指引下，健康元集团以科技改换为计策基点，对峙“改换药+高壁垒复杂制剂”双轮驱动的发展计策，在2023年赢得国外巨擘指数机构MSCI的招供，评级从“BBB”级上调至“AA”级。集团探讨至2028年兑现碳达峰，至2055年兑现碳中庸。此外，健康元集团还积极参与社会公益业绩，如首席科学家金方博士行动集结国医学、化学和时间弃取委员会（MCTOC）成员，参与MDI吸入器抛射剂替代的关连征询和讲演。

天然，除了王传福、王卫、朱保国除外，药明康德的李革、隆基绿能的钟宝申、德赛西威(002920)的肥硕鹏、复星医药(600196)的吴以芳等东谈主相似都领有超卓指引力，在这些出色的“带头东谈主”指引下，所在企业均由一个小公司成长为市值越过百亿元，以致千亿元的大集团公司，在为繁密鸿沟的客户创造价值同期，也积极讲演社会，继续开释对经济、社会、环境的正向价值。

在“金晨曦指引力奖”上，电力征战、医药生物、电子行业的上市公司获奖最多，获奖公司差别有10家、8家、4家（获奖公司详见“金晨曦指引力奖”获奖名单）。　

十大ESG领先企业榜单出炉

细分维度凸起表现提高企业价值

11月23日，2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比落下帷幕，十大ESG领先企业榜单也告成揭榜。就上榜公司来看，无一不是细分鸿沟的翘楚，在ESG细分鸿沟都作念出了可以的收成。 

 十大ESG领先企业榜单的推出，目的等于但愿通过不雅测企业ESG绩效，评估其投资行为和企业在促进经济可继续发展、履行社会攀扯等方面的孝顺，最终粗鄙探索出一条可继续的发展旅途，提高通盘这个词社会的可继续发展水平。 

328家公司上榜

“十大ESG领先企业”榜单

为赏赐繁密企业在积极推动ESG实践方面的改换和孝顺，在公布ESG“金晨曦奖”评比结果的同期，还发布了最好ESG实践之光、最好低碳和谐发展力、最好生态各类保护力、最好绿色供应融合力、最好绿色环保创造力、最好社会孝顺影响力、最好关爱职工亲活力、最好安全坐褥箝制力、最好科技改换冲破力、最好诚信策划合规力十大ESG领先企业榜单，剔除重合名单，最终上榜公司达到了328家。 

其中，以北自科技、龙旗科技、新旺盛、歌尔股份(002241)为代表的50家公司上榜“最好ESG实践之光”榜单；以凯恩股份(002012)、内蒙一机(600967)、海晨股份、国投电力(600886)、广咨国外为代表的50家公司上榜“最好低碳和谐发展力”榜单；以中海油服(601808)、海油工程(600583)、中国石化、招商口岸、深高速(600548)为代表的50家公司上榜“最好生态各类保护力”榜单；以招商口岸、华勤时间、环旭电子(601231)、中国海防(600764)、易点寰宇、今世缘(603369)为代表的50家公司上榜“最好绿色供应融合力”；以人烟通讯(600498)、共进股份(603118)、工业富联、紫金矿业(601899)为代表的50家公司上榜“最好绿色环保创造力”榜单；以苏豪弘业、星湖科技(600866)、康龙化成、泰格医药、阳光诺和为代表的50家公司上榜“最好社会孝顺影响力”榜单；以天元宠物、三生国健、新中港、协创数据、浦东确立(600284)、兴瑞科技(002937)为代表的50家公司上榜“最好关爱职工亲活力”榜单；以中钢天源(002057)、吉电股份(000875)、新旺盛、环旭电子、南网储能、英科再生为代表的50家公司上榜“最好安全坐褥箝制力”榜单；以佳合科技、药明康德、海浪信息、期间电气、软通能源为代表的50家公司上榜“最好科技改换冲破力”榜单；以招商口岸、科沃斯(603486)、中远海控(601919)、新旺盛、黑芝麻(000716)为代表的50家公司上榜“最好诚信策划合规力”榜单。 

值得一提的是，与上榜2024《证券商场周刊》ESG“金晨曦奖”评比五大奖项的公司多数领有百亿元以上市值不同，这次登录十大ESG领先企业榜单的公司近半是市值在几十亿元的中小企业，诚然它们在ESG确立方面的概括得分上要弱于五大奖项的获奖公司，但这并不行狡赖其在ESG具体的细分维度上的建树，它们在ESG细分维度的具体实践教会依然可被行业内其它上市公司开展ESG职责时鉴戒。 

因触及榜单和上榜公司较多，本文仅将“最好ESG实践之光”“最好低碳和谐发展力”“最好社会孝顺影响力”“最好关爱职工亲活力”四个榜单中具体公司的ESG效率进行展示，将它们在ESG确立上的教会共享给行业内其它企业。 

北自科技、龙旗科技

上榜“最好ESG实践之光”

优秀效率成为行业可鉴戒轨范

在发布的“最好ESG实践之光”榜单上，北自科技、龙旗科技、东方创业(600278)、三星医疗(601567)、神州信息(000555)、天元宠物、阳光诺和、海信家电(000921)、歌尔股份、好想你(002582)等50家公司进入榜单，它们向投资东谈主展示了我方在ESG实践上取得的首要效率，ESG评价也赢得了权贵提高（上榜公司请详见“最好ESG实践之光”榜单）。 

以北自科技为例，其行动一家智能物流系统带理决策供应商，以智能仓储物流为基础，以智能坐褥物流为发展地点，鼓舞以智能物流为中枢的智能制造，匡助客户兑现仓储物流的自动化、数字化和智能化，助力我国制造业兑现转型升级。在实践中，公司剿袭着“寄托好意思好，追求超卓”的策划理念，并继续践行“以东谈主为本”的发展谈路。公司高度深爱职工权益保障与全面发展，悉力于创建公谈自制、健康安全的职业环境，让职工兑现个东谈主价值。同期，公司积极履行社会攀扯，促进当地劳动，为区域经济发展注入能源，参与公益慈善行为，关注弱势群体权益和福祉，以履行行动回馈社会，为社会和谐发展孝顺力量。 

此外，公司还积极反馈国度“碳达峰、碳中庸”的计策呐喊，将绿色发展融入泛泛运营，深入开展温室气体核查职责，调研本人温室气体排放景色，为制定减排策略奠定基础。同期，公司继续深化节能降耗职责，膨胀使用清洁能源，优化能源资源诓骗结构，并在混浊防治方面对运营过程中产生的混浊物进行合规处理，为构建资源粗略型、环境友好型企业孝顺力量。 

龙旗科技是一家主要为包括小米、三星电子、欲望、荣耀、OPPO、vivo、中邮通讯、中国联通(600050)、中国移动等公司提供专科的智能产物概括服务的企业，公司在2022年景立了可继续发展（ESG）委员会，负责集团ESG举座策略、资源保障及计策探讨。公司还通过骨子性议题评估历程，识别并细目今年度骨子性议题清单，涵盖环境、社会、治理三大鸿沟。 

在环境方面，龙旗科技积极应答表象变化，通过绿色产物和绿色运营助力环境永续。公司设定了明确的温室气体排放强度裁减成见，并已兑现一般工业固体废料概括诓骗率达90%，混浊物排放及格率100%。在社会攀扯方面，龙旗科技悉力于为职工提供安全、健康的职责环境，并通过各类化和包容性政策，促进职工的个东谈主和职业发展。公司还积极参与社区服务，通过教授和时间支持技俩，匡助提高社区的生流水和气自力腾达材干。在公司治理方面，龙旗科技对峙高圭臬的企业治理实践，确保透明度和攀扯感。公司聘任了双重骨子性评估和里面/外部评估的方法，以确保实践握住改进，稳妥最高的行业圭臬。? 

凯恩股份、国投电力

上榜“最好低碳和谐发展力”

彰显低碳发展路子病笃性

在“最好低碳和谐发展力”榜单上，凯恩股份、内蒙一机、国投电力、广咨国外、中信博、风姿股份(601700)等50家公司告成登榜。上榜企业无不具备了明晰、科学、合理的减排成见及计策，瞎想了稳妥本人履行的低碳发展路子，对公司的碳排放及碳踪影有着较为明确的领略，通过采选灵验的减排要领，灵验裁减了公司的温室气体排放总量及强度（上榜公司请详见“最好低碳和谐发展力”榜单）。 

以凯恩股份为例，其行动以高附加值纸基功能材料为主业的国度高新时间企业、中国电子元件百强企业，在国度高新时间企业、国度级绿色工场等基础上，公司接连斩获浙江省“隐形冠军企业”、浙江省“专精特新中小企业”、浙江省“智能工场”等荣誉名称，全力兑现经济与社会效益等多方面融合发展。 

在ESG实践中，凯恩股份积极反馈国度碳达峰、碳中庸职责要求，全面升级碳治理体系确立，深度识别表象变化制定应答决策，积极保护生物各类性。公司还严格采购通过FSC国外绿色丛林等认证的绿色原材料，大幅膨胀自建光伏绿电使用比例，鼎力膨胀清洁坐褥时势，基本兑现废水、废气达到零排放，严格管控泛泛坐褥办公节能降耗，握住提高能源使用效率。在治理结构上充分体现了多元化特色和熟习的轨制上风，设立了董事会计策与可继续发展委员会，负责统筹公司ESG计策、政策及成见。此外，公司还设立了ESG职责小组和风险治理小组，差别负责推动公司ESG成见的实施和识别、评估和治理ESG关连风险。 

国投电力是一家以水电为主、水火并济、旺盛互补的概括电力上市公司，水电控股装机在国内上市公司中处于行业领先地位。在继续发展中，公司坚贞“好意思好能源，天然则生”的发展理念，有序开发电力系统调和电源和资源，清洁低碳业务高速发展。2023年，公司在环境方面，悉力于减少混浊排放，深化环看治理，并高效诓骗资源。积极应答表象变化，鼓舞数字化转型，并保护天然生态。具体案例有：2023年国投北疆实时反馈地方生态环境驾驭部门重混浊天气协商减排需求，先后5次执行预警要领，在达标排放的基础上实施深度减排。在27天内，恒久保持二氧化硫、氮氧化物、烟尘等三项大气混浊物平均排放浓度之和小于41毫克/立方米，比较超低排放圭臬，累计减排大气混浊物近320吨。 

此外还十分值得一提的是，国投电力有序开发雅砻江水旺盛资源，并在上风区域布局新能源，以兑现清洁电能的明天；积极推动清洁能源的发展，如大朝山西林业光伏发电技俩，该技俩一谈投产并网，能灵验优化临沧及附进区域电源结构和电源供给，缓解汛枯矛盾，保障能源供给安全。 

康龙化成、阳光诺和

上榜“最好社会孝顺影响力”

促进产业升级、创造社会价值上效率权贵

在“社会孝顺影响力”榜单上，苏豪弘业、星湖科技、中粮糖业(600737)、中国移动、康龙化成、泰格医药、阳光诺和、华东医药(000963)、新中港、协创数据、恒生电子(600570)、九号公司-WD等50家公司告成登榜，它们在为股东创造基本每股收益的基础上，悉力于拉动内需、促进劳动匡助兑现乡村振兴与共同高深，在促进产业升级、创造社会价值、促进社会公谈等方面具有了得表现，为行业偏执他地区提供了可鉴戒、可参考、可复制、可膨胀的教会（上榜公司请详见“最好社会孝顺影响力”榜单）。 

康龙化成是一家以国外领先的人命科学研发服务企业。在社会孝顺度目的上，康龙化成积极履行社会攀扯，通过公益慈善行为回馈社会，展现了企业的公民攀扯。比方为更好地整合多方资源，施展行业上风，康龙化成已于2021年与北京亦城合作发展基金会缔结“康龙健康机灵专项基金合作公约”，并厚爱设立“康龙健康机灵”专项基金。同期，规定2023年底，公司已一语气第五年行动“阿拉善SEE”生态协会会员，继续改善和规复生态环境，推动可继续发展。2023年，康龙化成捐赠金额共计达490.44万元，其中“康龙健康机灵”专项基金已支拨金额250万元，兑现社会攀扯和回馈。 

阳光诺和是一家以医药产业时间研发和API中间体贸易为中枢的高技术企业。在社会孝顺度目的上，阳光诺和积极履行对股东、职工、客户、供应商、政府和社区等利益关连方的攀扯。公司通过灵验的调换策略，建立了自如的合作关系，并积极恢复各方的需乞降期许。此外，公司还关注职工的成长和发展，提供培训和支持，以提高职工的技巧和素养。此外，公司还会以面谈时势和职工深入交流。关连负责东谈主员通过面谈，更全面地了解了职工的职责状态、濒临的挑战以及对明天的期许。仅2023年，公司共组织面谈次数217次。总时长达206.4小时。这么的交流时势增进了公司与职工之间的通顺和信任，为公司明天的和谐发展奠定了坚实基础。 

新旺盛、环旭电子、恒瑞医药

av女友

上榜“最好关爱职工亲活力”

保障真贵职工权益作出轨范

在“最好关爱职工亲活力”榜单上，以中钢天源、广州发展(600098)、新旺盛、环旭电子、南网储能、恒瑞医药(600276)为代表的50家公司上榜，它们在建立健全健康的劳资关系的基础上，温雅和深爱职工的合理需求，保障真贵职工权益，关爱职工健康，悉力改善职工职责、生计环境，为职工提供继续发展的激发、培训、学习以及晋升路子，为行业内其他公司提供了可鉴戒、可参考、可复制、可膨胀的教会（上榜公司请详见“最好关爱职工亲活力”榜单）。 

新旺盛是世界500强山东能源集团旗下的专科从事电力电子节能箝制时间及关连产物研发、坐褥、销售和服务于一体的国度高新时间企业，是中国电器工业协会变频器分会副理事长单元，中国化学(601117)与物理电源行业协会储能应用分会副理事长单元。 

在ESG理念的引颈下，新旺盛扫视于绿色高质地发展，并继续改换。在强化改换驱动的同期，新旺盛还酿成了“以质取胜”的坐褥策划计策。在社会方面，新旺盛公司关注职工权益保护和社会攀扯，建立了职工保障探讨及职业发展支持探讨，提供合理的职责时期和薪酬福利，以及社会保障。公司还开展必要的职工学问和职业技巧培训，建立退避职业性危害的职责环境与配套安全要领。此外，公司还关注瑕疵群体的对等参与和全面发展权柄，悉力于兑现残疾东谈主的充分、对等劳动，为部分身心景色无法胜任岗亭职责的职工安排流动岗亭或里面退养，并确保他们享受公司交纳的合股圭臬的保障及基金等社会保障待遇。 

环旭电子是电子产物鸿沟提供专科瞎想制造服务及治理决策的大型瞎想制造服务商，其行动日蟾光投控的成员之一，在轻微化模块和系统级封装（SiP）产物制造鸿沟处于行业领先地位。 

在ESG确立中，环旭电子积极履行各项社会攀扯，支持并尊重《世界东谈主权宣言》与集结国全球契约，制定了明确的“东谈主权政策”，旨在促进保护东谈主权，构建一个多元包容的职场环境。此外，公司秉持“东谈主才是企业病笃的成长能源”这一理念，每年干预经费为职工提供多元的培训课程。在公益方面，公司积极支持各项公益业绩，包括资助偏远地区学生罗致教授。具体来看，在2023年，公司支持了6项振兴行为，支持2732位学生，并探讨明天络续扩大这一鸿沟。里面讲师培训累计东谈主数达1129东谈主，支持职工在任锻练累计东谈主数达312东谈主。公司一语气6年提高女性高阶治理职位比例，2023年其比例达20%。 

恒瑞医药是一家从事医药改换和高品性药品研发、坐褥及膨胀的医药健康企业，先后被评为“寰宇医药系统先进集体”、“国度要点高新时间企业”，国度火把探讨新医药征询开发及产业化基地的主干企业之一，“国度863探讨效率产业化基地”，一语气多年被国度统计局列为寰宇化学制药行业十佳效益企业。 

在职工关怀方面，恒瑞医药深爱职工权益保障，提供职工薪酬与福利，职工培训与发展，职业健康与安全。公司通过工会及职工代表大会、职工舒畅度傍观、绩效评估调换、意见报告及反馈、不依期访问及慰问等时势，积极恢复职工诉求，提高职工舒畅度和至心度。充分支持全体职工（包括全职职工、兼职职工以及打散工）进行学历提高与专科天资认证，每年字据政府联系部门的示知，组织职工开展专科时间阅历认定职责及络续教授职责。同期，还荧惑职工字据业务发展需要及专科地点报考在任学历教授，每年为职工提供10天带薪学习假，并在职工取得学位文凭后赐与学历招供。 

 此外，恒瑞医药还充分尊重职工摆脱结社和集体谈判的权柄，依据关连法律律例，设立了党群工会，涵盖公司工东谈主、时间治理东谈主员、指引干部、党员、王人集、后生职工、女性职工等各种别的职工代表。　

（本文已刊发于11月23日《证券商场周刊》。） 

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